Das Magazin der Heidenheimer Volksbank Nr. 35 – Juni 2026 meine Bank Volksbank intern _ So macht Arbeiten richtig Spaß Engagement _ Von Heidenheim in alle Welt Service _ Versicherungsschutz – genau unter der Lupe Die Finanzen im Griff Was auf jedem Abschnitt des Lebenswegs beim Thema Finanzen besonders wichtig ist
MOVE IT! Jeden Monat die Chance auf sensationelle Gewinne. Einfach QR-Code scannen und mitmachen. Gewinnsparen bewegt. ® Eine Gewinnsparlotterie der www.gewinnsparen-bewegt.de Kraftstoffverbrauch (gewichtet kombiniert): 1,4–1,2 l/100 km; Stromverbrauch (gewichtet kombiniert): 12,9–12,4 kWh/100 km; CO₂-Emissionen (gewichtet kombiniert): 31–26 g/km; CO₂-Klasse (gewichtet kombiniert): B; Kraftstoffverbrauch bei entladener Batterie (kombiniert): 5,3–5,0 l/100 km; CO₂-Emissionen bei entladener Batterie: 120–113 g/km; CO₂-Klassen bei entladener Batterie: D–C © stock.adobe.com – Look! | Song_about_summer Teilnahme ab 18 Jahren. Glücksspiel kann süchtig machen. Weitere Informationen unter www.bundesweit-gegen-gluecksspielsucht.de 10x Audi A3 allstreet 40 TFSI e (hybrid) © AUDI AG 10x Reisegutschein im Wert von je 3.000 Euro Abbildung ähnlich
KURZ & KNAPP _ 3 Mit Erasmus+ nach Dublin – internationale Erfahrungen für Sarah Hartel Für Sarah Hartel war der Sommer 2025 eine besondere Erfahrung: Im Rahmen von Erasmus+, einem EU-Förderprogramm für Bildung, Jugend und Sport, das Auslandsaufenthalte, Praktika und Partnerschaften finanziert, verbrachte die heute 21-Jährige mehrere Wochen in Dublin und sammelte dort internationale Berufserfahrung in der Tourismusbranche. Die Bankkauffrau, die ihre Ausbildung bei der Volksbank im Januar 2026 abgeschlossen hat, erinnert sich begeistert an diese Zeit. Doch wie kam es dazu? Auf die Möglichkeit eines Auslandspraktikums wurde sie von ihrer Berufsschullehrerin aufmerksam gemacht – und so ging es mit zwei weiteren Auszubildenden nach Irland. Sarah absolvierte ihr Praktikum am Hafen von Dublin bei einem Unternehmen, das Bootstouren für Touristen anbietet. Zu ihren Aufgaben gehörten das Anwerben von Gästen sowie die Begleitung der Fahrten. „Es war eine sehr schöne Erfahrung“, erzählt sie. Untergebracht war sie bei einer Gastfamilie, bei der sie sich sehr wohlfühlte. Auch Sarah Hartels Arbeitsplatz in Dublin bei einem Veranstalter von Bootstouren unterschied sich deutlich von der Tätigkeit als Serviceberaterin in Herbrechtingen. Sehr geehrte Leserinnen und Leser, das Engagement aller Bürgerinnen und Bürger ist die Grundlage für eine lebendige Stadtgesellschaft, für Zusammenhalt und Lebensqualität. In Heidenheim, wo ich seit Juni als Bürgermeister tätig bin, gibt es hierfür zahlreiche Beispiele, die Mut machen. Sportvereine vermitteln Werte wie Teamgeist und Verantwortung, besonders für Kinder und Jugendliche. Zugleich fördern sie Integration und ein generationsübergreifendes Miteinander. Auch in der Kultur prägen zahlreiche Initiativen das öffentliche Leben, stärken die Identifikation mit unserer Stadt und verbinden – ebenso wie der Sport – Menschen unterschiedlicher Generationen und Herkunft. Nicht zuletzt leisten soziale Einrichtungen, Hilfsorganisationen, Kirchen und weitere Projekte wertvolle Unterstützung für Menschen in schwierigen Lebenssituationen, begleiten Senioren, Kinder und Benachteiligte. All dies wird erst durch das Engagement der vielen Ehrenamtlichen möglich, die mit ihrem Einsatz täglich Menschlichkeit und Solidarität leben und damit den Zusammenhalt unserer Gesellschaft sowie die Vielfalt und Attraktivität unserer Stadt stärken. Dafür braucht es verlässliche Partner. Ich freue mich, dass die Heidenheimer Volksbank einer dieser Partner ist. Seit vielen Jahren unterstützt sie Vereine, Projekte und Veranstaltungen vor Ort und eröffnet damit Handlungsspielräume für Ehrenamtliche. Dieses Engagement geht weit über finanzielle Förderung hinaus: Die Volksbank übernimmt Verantwortung für unsere Region. Gemeinsam können wir so das Ziel verwirklichen, dass unsere Heimatstadt an der Brenz dank bürgerschaftlichen Engagements auch künftig lebendig, vielfältig und lebenswert bleibt. Ihr Johannes Krombach-Champiomont _ Bürgermeister der Stadt Heidenheim die Verständigung auf Englisch funktionierte problemlos. Besonders in Erinnerung geblieben ist ihr ein Erlebnis auf dem Meer: „Mein Highlight war, dass ich einen Delfin gesehen habe.“ Neben der Arbeit blieb Zeit, Dublin zu erkunden und neue Kontakte zu knüpfen. Aktuell arbeitet Sarah Hartel als Serviceberaterin in Herbrechtingen. Im August verlässt sie die Volksbank, um ihr Fachabitur nachzuholen und Wirtschaftskriminalistik in Neu-Ulm zu studieren. meine Bank _ Juni 2026
KURZ & KNAPP _ 4 Ein etwas anderer Weg ... Manchmal führt der berufliche Weg genau dorthin, wo man sich selbst nie gesehen hätte. So war es auch bei Heinke Schneider [Bild oben] und Gladys Gioia [unten], die beide Anfang 2025 als Quereinsteigerinnen bei der Heidenheimer Volksbank starteten. Die 51-jährige Heinke Schneider arbeitete ihr ganzes Berufsleben im Einzelhandel. Nach einer Phase der Arbeitslosigkeit brachte ein privater Kontakt die Wende: Manuel Maier aus der Filiale Gerstetten ermutigte sie zur Bewerbung und leitete ihre Unterlagen intern weiter. Die Einarbeitung erfolgte dann praxisnah: In den ersten Monaten war sie in mehreren Filialen eingesetzt und lernte – unterstützt durch Schulungen – „on the job“. Heute arbeitet sie fest in Vollzeit in der Filiale Gerstetten. Besonders schätzt sie den Kontakt mit Kundinnen und Kunden: „Ich freue mich, wenn ich helfen kann.“ Auch Gladys Gioia fand über Umwege zur Volksbank. Die 44-jährige gelernte Kauffrau für Bürokommunikation wurde während einer Weiterbildung von Elvira Klein, Mitarbeiterin der Personalabteilung der Heidenheimer Volksbank, auf die Möglichkeit des Quereinstiegs bei der Volksbank aufmerksam gemacht. Ihre Bewerbung war schließlich erfolgreich. Zu Beginn lernte sie verschiedene Filialen sowie den Zahlungsverkehr und das Marktbearbeitungscenter kennen. Heute arbeitet sie als Personalreserve an unterschiedlichen Standorten. „Alle Kolleginnen und Kollegen waren von Anfang an sehr herzlich“, erzählt sie. Auch sie freut es, wenn sie den Kunden helfen kann. Beide Frauen zeigen: Mit Offenheit, Engagement und Freude am Umgang mit Menschen kann ein beruflicher Neustart gelingen – selbst in einer ganz neuen Branche. Lebensraum für Bienen Sie sind die kleinen, aber unverzichtbaren Helfer. Bienen sichern rund 75 % der Bestäubung unserer Nutzpflanzen und stehen damit für stabile Ökosysteme und nicht zuletzt für unsere Ernährungssicherheit. Aber sie sind stark bedroht: durch Pestizide, den Verlust ihres Lebensraums und den Klimawandel. Bienenhäuser sind daher ein gutes Instrument, um Bienenvölkern ein Zuhause zu geben – und eines davon befindet sich in Ochsenberg. Dessen Geschichte reicht schon rund 70 Jahre zurück, aber es stand viele Jahre leer und drohte zu verfallen. Bis der Kulturverein Königsbronn ins Spiel kam: Die umtriebigen Macher des Vereins, die sich auch schon bei anderen Gebäuden in Königsbronn wie der Feilenschleiferei oder dem Flammofen verdient gemacht hatten, nahmen sich des Gebäudes an, renovierten es und schafften damit einen Ort für die Imkerei. „Unser Hauptanliegen war es von Anfang an, der lokalen Bevölkerung – insbesondere Kindern und Jugendlichen – die Welt der Bienenaufzucht und der Imkerei näherzubringen“, heißt es dazu auf der Website. Heute wird das Bienenhaus intensiv genutzt und der Verkauf des dort produzierten Honigs unterstützt die Arbeit des Kulturvereins und den Erhalt des Bienenhauses. Gleich neben dem Bienenhaus wurden zudem in enger Zusammenarbeit mit der Gärtnerei Huber zehn bienenfreundliche Bäume und Sträucher gepflanzt. Diese Pflanzaktion, die von der Heidenheimer Volksbank großzügig finanziell unterstützt wurde, verschönert das Gelände nachhaltig, fördert aber vor allem die Nahrungsvielfalt für die Honig- und Wildbienen – und leistet damit einen wichtigen Beitrag zum Natur- und Artenschutz direkt vor Ort. meine Bank _ Juni 2026
Die glänzende Welt der Edelmetalle erleben „Erlebnis Gold-Tresor“ war der Titel einer interaktiven Ausstellung, die Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um Gold gab und vom 4. bis 29. Mai im Kundencenter der Volksbank zu Gast war. In einem begehbaren Gold-Tresor fanden die Besucher auf Touch-Screens interessante Stories und Expertenwissen rund um Edelmetalle. Die Ausstellung führte interaktiv in die breite Palette von Edelmetallen ein, informierte über den Lebenszyklus des Goldes und stellte Vintage-Gold als nachhaltigeres Goldprodukt vor. Auch die geschichtsträchtige Vergangenheit von Gold kam nicht zu kurz: mit virtuellen Reisen zum kalifornischen Goldrausch, nach Fort Knox oder auf die Dreimast-Bark General Grant. Sparen, gewinnen und zugleich helfen – dieses Konzept des Gewinnsparens gilt auch 75 Jahre nach der ersten Verlosung noch. In der Nachkriegszeit war es wichtig, Sparen attraktiv zu machen und den wirtschaftlichen wie gesellschaftlichen Aufbau zu unterstützen. Gerade die gesellschaftliche Verantwortung ist auch heute ein wichtiges Thema, denn der Zusammenhalt in unserer Gesellschaft bröckelt und das Ehrenamt findet nicht immer die Wertschätzung und Sichtbarkeit, die es verdienen würde. Und genau an diesem Punkt setzt die Jubiläumsaktion unter dem Motto „MOVE IT! Gemeinsam mehr bewegen“ an. Neben den regelmäßigen Monatsziehungen – ein Kunde der Heidenheimer Volksbank gewann bereits im Januar einen Audi A3 allstreet 40 TFSI – finden zahlreiche Sonderverlosungen statt, bei denen es viele wertvolle Preise bis hin zu einem Porsche Macan zu gewinnen gibt. KURZ & KNAPP _ 5 Individuelle Sicherheit – Schließfächer bei der Volksbank Risiko Einbruch. Rund alle sechs Minuten wird irgendwo in Deutschland eingebrochen. Für alles, was einem teuer und wichtig ist, stellt ein Bankschließfach daher eine sichere Lösung dar – ob für Schmuck, Münzen oder wichtige Dokumente. Hoher Standard. Die Kundenschließfächer der Heidenheimer Volksbank im großen Tresorraum bieten Sicherheit nach hohen Standards. Sie können z. B. nur mit zwei Schlüsseln – dem des Kunden und dem der Bank – geöffnet werden. Individuell versichert. Die Absicherung wird individuell festgelegt. Eine Bankschließfachversicherung kann bei der R+V abgeschlossen werden. Die Beraterinnen und Berater der Heidenheimer Volksbank finden immer die passende Lösung. Von klein bis groß. Drei Größen stehen zur Auswahl: Von „Klein“ mit rund 5 Litern Inhalt im A4-Format bis hin zu 60 Litern reicht das Angebot, für das im Jahr zwischen 60 und 108 Euro zu bezahlen sind. Überall vor Ort. Nicht nur im Kundencenter in Heidenheim, sondern auch in sieben weiteren Geschäftsstellen gibt es Schließfächer. Nicht alles an einem Ort zu haben, sorgt für zusätzliche Sicherheit und bedeutet zugleich kurze Wege. Gemeinsam mehr bewegen – das Gewinnsparen feiert 75-jähriges Jubiläum Auf 75 Jahre – hier eine Ziehung in den 1970er-Jahren – kann das Gewinnsparen zurückblicken. Autos sind als Gewinn immer heiß begehrt. Jonas Teichmann ist dagegen zum Jubiläum zu Fuß unterwegs. Teil der Aktion ist auch ein Charity-Run, bei dem Jonas Teichmann im Herbst für die Helden des Alltags, alle ehrenamtlich Tätigen und die Vereine in ganz Baden-Württemberg unterwegs sein wird. Der in Stuttgart geborene Extremsportler und Weltrekordhalter lief 2020/21 den ersten Triathlon rund um die Welt und war 2024 der erste Mensch, der 120 Langdistanz-Triathlons in Folge absolvierte. Am 30. September ist er von Aalen über Heubach nach Heidenheim unterwegs, am Tag darauf geht es weiter über Giengen nach Ulm. meine Bank _ Juni 2026
Das Girokonto fürs erste Gehalt, die Finanzierung der eigenen Wohnung, ein Fondssparplan, um die Rente in vollen Zügen genießen zu können – die Anforderungen an Finanz- und Versicherungsangebote wandeln sich im Laufe eines Lebens. „Unsere Kundinnen und Kunden haben in jedem Lebensabschnitt ganz andere finanzielle Bedürfnisse“, sagt Kristina Mosch, Beraterin bei der Heidenheimer Volksbank. „Wir verstehen uns dann als Begleiterin – mit den jeweils passenden Bausteinen von unserer Bank selbst und von unseren genossenschaftlichen Partnern, wie der Bausparkasse Schwäbisch Hall, Union Investment oder der R+V Versicherung.“ Für sich selbst verantwortlich. Wer die Schule verlässt, in eine Ausbildung startet oder ins Studium aufbricht, startet damit auch in mehr finanzielle Selbstständigkeit. Gefragt ist dann ein Girokonto, mit dem man flexibel und kostengünstig durchs Leben kommt. Beim VR-Giro-Digital young ist die Kontoführung für alle bis 25 gratis, inklusive Online-Banking, girocard und einer Visa- oder Mastercard-Kreditkarte. „Je früher, desto besser.“ Das gilt auch beim Thema Wertpapiere. Schon 25 Euro im Monat genügen, um langfristig Vermögen aufzubauen. Bestens geeignet ist dafür meinDepot, das Aktiendepot für alle ab 16 und unter 31. „Es bietet alles, was man für den Handel mit Wertpapieren braucht, und die Möglichkeit, kostenlose Sparpläne zu definieren. Das alles ist mit einer kostenlosen Depotführung und einer persönlichen Beratung verbunden“, sagt VolksbankWertpapierexperte Fabian Dambacher. Ebenso wichtig ist der passende Versicherungsschutz: Eine private Haftpflichtversicherung ist ein Muss, eine frühzeitig abgeschlossene Berufsunfähigkeitsversicherung der R+V sichert günstige Konditionen. Und wer früh einen Bausparvertrag bei Schwäbisch Hall abschließt, nutzt Wohnungsbauprämie und Arbeitnehmer-Sparzulage – staatliche Förderungen, die viele schlicht verschenken, weil sie sie nicht kennen. Je nach Tarif kommt ggf. noch ein Bonus dazu. Erfolgreich in den Beruf starten. Mit dem ersten festen Gehalt nach der Ausbildung oder dem Studium verändern sich die Möglichkeiten. Fondssparen bekommt jetzt mit mehr verfügbaren Mitteln neue Optionen. Die im Frühjahr beschlossene Reform der privaten Altersvorsorge, die die bisherige Riester-Rente ablöst, ermöglicht ab 2027 eine staatliche Förderung auch bei Altersvorsorgedepots ohne Garantie – und damit höhere Renditechancen, z. B. durch breit gestreute globale Fonds oder ETFs. „Wer gleich zum Berufsstart einsteigt, profitiert vom Zinseszinseffekt und der staatlichen Förderung über Jahrzehnte“, meint Fabian Dambacher. Auch die bereits erwähnte Berufsunfähigkeitsversicherung sollte spätestens jetzt stehen, denn das persönliche Einkommen ist in dieser Phase das wertvollste Asset. Ebenso interessant: praktische Tools wie eine Kreditkarte als GoldCard mit Vorteilen wie einer Reiseversicherung, die zur Lebenswelt junger Berufstätiger passt. Aus 2 wird 3 und 4. Mit dem ersten Kind bekommt die Finanzplanung eine neue Dimension. Die Frage „mieten oder kaufen?“ rückt in den Mittelpunkt. Eine Immobilienfinanzierung der Volksbank ermöglicht jetzt den Schritt ins eigene Heim. „Wir nehmen uns für eine Baufinanzierung viel Zeit“, betont Willi Illenberger, Leiter des Immobilien-Spezialistenteams. „Es geht nicht nur um die Rate, sondern eben auch darum, ob ein Vorhaben über 20 oder 30 Jahre tragfähig bleibt – selbst wenn sich die Lebensumstände ändern, Ein Leben lang an der Seite „Manche unserer Kunden begleiten wir seit ihrem 18. Geburtstag – heute beraten wir deren Enkel“, sagt Thomas Mergenthaler, Leiter Privat- und Gewerbekunden. „Denn wer früh anfängt und in jeder Phase die richtigen Bausteine setzt, baut sich Stück für Stück finanzielle Freiheit auf.“ Die Volksbank und ihre Verbundpartner bieten dafür alles aus einer Hand – und mit persönlicher Beratung in der Filiale vor Ort. meine Bank _ Juni 2026 TITELTHEMA _ 6
Finanzen im Griff – auf jedem Abschnitt des Lebenswegs Die Anforderungen bei Finanzen, Vorsorge und Ver- sicherungen sind vielfältig – und hängen stark von der jeweiligen Lebensphase ab. Eine individuelle Beratung schadet daher sicher nicht ... z. B. bei Arbeitslosigkeit oder gar dem Tod eines Elternteils.“ Auch der Risikoschutz wird wichtiger. Eine Risikolebensversicherung ist ein vergleichsweise günstiger Schutz, der die Familie auffängt, falls dem Hauptverdiener etwas zustößt. Dazu kommt eine Hausratversicherung, die Vorsorge für die Kinder – und nicht zuletzt das Verfassen eines Testaments. „Das alles sind wichtige Themen, die im Trubel des Familienlebens gerne aufgeschoben werden“, meint Kristina Mosch. Besonders attraktiv wird jetzt die betriebliche Altersversorgung, die oft vom Arbeitgeber mitfinanziert wird. Bei der staatlichen Förderung locken Kinderzulagen bis zu 300 Euro pro Kind und Jahr, die man sich nicht entgehen lassen sollte. Zeit für Substanz. Ist die Karriere gefestigt, sind die Kinder schon größer und steigt das Einkommen, wächst auch der Spielraum für den Vermögensaufbau. Jetzt geht es darum, breiter zu streuen und gezielt Substanz aufzubauen. Ein Wertpapierdepot mit aktiv gemanagten Fonds und Zertifikaten, ergänzt um Sachwerte, gehört dazu. Auch eine zweite Immobilie als Kapitalanlage und Vermietungsobjekt kann Sinn ergeben – steuerlich, vor allem aber als zusätzlicher Baustein für die Altersvorsorge. „Viele unserer Kunden in dieser Lebensphase fragen uns, was sie neben der gesetzlichen Rente noch tun können?“, sagt Kristina Mosch. Bester Tipp: zusätzlich aus eigenen Mitteln vorsorgen, idealerweise mit unterschiedlichen Bausteinen. „Edelmetalle wie Gold oder Silber – physisch oder als Anlagezertifikat – können als Stabilitätsanker dienen“, ergänzt Fabian Dambacher. Und wer die 55 erreicht, sollte die Pflegevorsorge nicht länger ausblenden: Eine Pflegezusatzversicherung der R+V schließt eine Lücke, die viele unterschätzen. Den Übergang gestalten. Die letzten Berufsjahre sind eine besondere Phase. Der RentenDie wichtigsten Aufgaben und Bankprodukte in jedem Alter Ausbildung und Studium Berufseinstieg und Karrierestart Familien- gründung Etablierung und Aufbau Vor dem Ruhestand Ruhestand 18-25 25-35 30-45 40-65 55-65 ab 65 Girokonto BU-Versicherung Haftpflicht- versicherung Depotstart Vermögensaufbau Fonds & Fondssparpläne Private Altersvorsorge Immobilienfinanzierung Risikoschutz Familie Betriebliche Altersvorsorge weiterer Vermögensaufbau Ergänzung der Rente weitere Immobilien Pflegevorsorge Rentenlücke schließen Depot umschichten Testamentsupdate Vermögen in Liquidität umschichten Auszahlpläne Testaments-Check meine Bank _ Juni 2026 TITELTHEMA _ 7
Achtung: Versorgungslücke! Frauen verdienen im Durchschnitt 18 % weniger als Männer – mit spürbaren Folgen für die Altersvorsorge. Rund die Hälfte aller Frauen sieht daher – zu Recht – Nachholbedarf bei ihrer Rente. Die Gründe sind vielfältig: geringere Löhne, schlechter bezahlte Berufe, Auszeiten für Kinderbetreuung und Pflege – all das mindert die späteren Ansprüche. Dabei bräuchten Frauen eigentlich mehr, denn sie leben statistisch länger als Männer. Hinzu kommt die Abhängigkeit vom Partner, dessen Einkommen bei einer Trennung wegfällt. Die passenden Instrumente zur eigenen Vorsorge reichen von klassischen Rentenversicherungen bis zu Investmentfonds. Dabei lohnt es sich, rechtzeitig anzufangen, denn der Zinseszinseffekt macht den Unterschied: Wer monatlich 150 Euro in einen thesaurierenden Fonds anlegt, kommt bereits bei 5 % Rendite nach 30 Jahren auf rund 125.000 Euro – 57 % davon allein durch Zinseszinsen. Auch die betriebliche Altersvorsorge sollte genutzt werden. Und Risikoschutz nicht vergessen – besonders zur Absicherung der Kinder. komfortabel finanzieren und wird vielfach von der KfW auch gefördert. Den Ruhestand genießen. Im Ruhestand kehrt sich die Logik um: Aus dem Sparer wird der Auszahlende. Zinserträge sowie Ausschüttungen aus Fonds und Anleihen ergänzen die Rente um attraktive Bausteine. Mit einem Auszahlplan wird das angesparte Vermögen in regelmäßigen Raten ausgezahlt. Und eine umfassende Vermögensverwaltung nimmt Anlegern die letzten Entscheidungen ab, ohne dass sie auf Renditechancen verzichten müssten. Oft tritt auch das Problem auf, dass der Ruheständler zwar eine abbezahlte Immobilie besitzt, aber über ein zu geringes monatliches Einkommen verfügt. Wie lässt sich das „Betongold“ wieder flüssig machen? „Hier besteht ein breites Spektrum vom kompletten Verkauf über eine Immobilienrente bis hin zum Teilverkauf mit Nießbrauch“, erklärt Willi Illenberger, der gerade hier die Notwendigkeit einer objektiven Beratung betont. Und nicht zuletzt sollte das Testament einen weiteren Check bekommen und gegebenenfalls um eine Testamentsvollstreckung, wie sie die Volksbank anbietet, ergänzt werden. Damit wird der eigene Wille auch dann umgesetzt, wenn man ihn selbst nicht mehr durchsetzen kann. Individuelle Beratung in jedem Alter. „Diese kurze Übersicht zeigt bereits, dass die Anforderungen sich stetig ändern“, betont Thomas Mergenthaler, Leiter Privat- und Gewerbekunden. „Wir sehen es aber als unsere Aufgabe, unsere Kundinnen und Kunden im Rahmen des genossenschaftlichen Beratungskonzepts kompetent und vor allem individuell zu beraten – und sie langfristig zu begleiten.“ eintritt rückt näher und wer jetzt eine Rentenlücke erkennt, kann sie noch schließen – etwa über einen Einmalbeitrag in eine private Rentenversicherung oder gezielte Sonderzahlungen. Das Depot wird in dieser Phase oft defensiver ausgerichtet, also Aktienquoten reduzieren, Anleihenanteile erhöhen und Zertifikate als Seitwärtsstrategie für Phasen ohne klaren Aufwärtstrend einsetzen. Eine professionelle Vermögensverwaltung oder breit aufgestellte Mischfonds entlasten dabei Anleger, die nicht mehr selbst tagesaktuell entscheiden möchten. Auch das Testament gehört auf den Prüfstand, denn Lebensumstände ändern sich, Kinder ziehen aus und Enkel kommen dazu. Und es ergeben sich neue Themen, wie z. B. der altersgerechte Umbau der eigenen Immobilie mit einem Bad ohne Schwellen, einem Treppenlift oder breiteren Türen. All dies lässt sich in dieser Phase oft noch ← Beim Thema Immobilien und Finanzierung sind Willi Illenberger und sein Spezialistenteam die kompetenten Ansprechpartner. ↑ Die beiden Volksbank-Berater Kristina Mosch und Fabian Dambacher stehen für eine individuelle, an den jeweiligen Bedürfnissen ausgerichtete Beratung. meine Bank _ Juni 2026 TITELTHEMA _ 8
Und alles wird jetzt neu Über 40 Jahre ist das Stammhaus der Heidenheimer Volksbank in der Karlstraße inzwischen alt. Höchste Zeit also für eine Generalsanierung. Sie dauert mehrere Jahre, aber der Service für die Kunden ist in dieser Zeit immer sichergestellt. Vielleicht können sich einige noch erinnern. An der Stelle, an der einst die Schalterhalle der Volksbank und das ehrwürdige Hotel Ochsen standen, wurde 1982 ein Neubau mit dem modernen Kundencenter und Büros, Besprechungsräumen und dem schmucken Kasino eröffnet. Seitdem gab es nur kleinere Anpassungen, aber die Grundsubstanz ist inzwischen eben über 40 Jahre alt und die Anforderungen an Gebäude und Arbeitsplätze – Stichwort Nachhaltigkeit und Digitalisierung – haben sich über die Jahre grundlegend geändert. Höchste Zeit also für eine Generalsanierung, die jetzt startet und bis 2029 dauern wird. Die Sanierung umfasst das gesamte Gebäude in der Karlstraße – vom Eugen-Jaekle-Platz bis zur Olgastraße. Es wird dabei bis auf Rohbau-Niveau zurückgebaut, wertvolle Substanz wie Tiefgarage, Keller und Tresoranlagen bleibt erhalten. Danach entstehen eine moderne Hauptstelle mit einem nachhaltigen, offenen Arbeits- und Beratungsumfeld und zusätzlich 14 Wohnungen mit 55 bis 70 Quadratmetern. „Wir schaffen mit der Sanierung attraktive Arbeitsplätze, fördern Nachhaltigkeit und regionale Verbundenheit und tragen zur Schaffung von innerstädtischem Wohnraum bei“, betont Elke Müller-Jordan, die Vorstandsvorsitzende der Heidenheimer Volksbank. Immer für die Kunden präsent. Natürlich läuft der Betrieb während der Sanierung weiter. Wichtigste Anlaufstelle für Kunden wird das Gebäude an der Ecke Wilhelmstraße und Schnaitheimer Straße sein, das einst eine Filiale der Deutschen Bank beherbergte. In dieser „Übergangsfiliale“, die aufgrund ihrer bisherigen Nutzung bereits alle Notwendigkeiten einer Bankfiliale erfüllt, findet das Kundencenter ab Ende des Jahres 2026 eine neue, vorübergehende Heimat – mit allen für Privatkunden relevanten Bereichen: von der Privat- und Individualkundenbetreuung über das Immobilien-Spezialistenteam und die Heidenheimer Treuhand bis zu den Beraterinnen und Beratern der R+V Versicherung. Alle weiteren Bereiche der Bank, wie die Firmenkundenbetreuer, der Vorstand und alle internen Abteilungen, sind für die nächste Zeit an anderen Standorten in der Innenstadt untergebracht. „Für persönliche Termine werden wir den Kunden und anderen Partnern dann individuell mitteilen, wo sie uns treffen können“, erklärt Elke Müller-Jordan. Die Hauptkasse und die Tresoranlage mit den Kundenschließfächern bleiben in der Hauptstelle und sind von der Schnaitheimer Straße zugänglich, allerdings mit leicht veränderten Servicezeiten. Ebenso ist von dieser Seite die Tiefgarage weitestgehend nutzbar. Dazu kommen sieben weitere Parkplätze an der Übergangsfiliale in der Schnaitheimer Straße. Die Volksbank ist also immer vor Ort für ihre Kunden da. Modernes Banking sieht heute sicher anders aus als in der VolksbankSchalterhalle in den 1960er-Jahren. Nach dem Umbau erstrahlt das Kundencenter sicher in neuem Glanz. SERVICE _ 9
Eine Übersicht über alle Mitarbeiter-Benefits gibt es online unter www. hdh-voba.de/meinebank/karriere.html Die Anforderungen an einen attraktiven Arbeitsplatz haben sich – beeinflusst von Demografie, Digitalisierung und einer Pandemie – mit den Jahren stark verändert. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – und solche, die es werden möchten – erwarten heute Flexibilität, Entwicklungschancen und zahlreiche Benefits. Arbeiten – höchst individuell. Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten, stehen dabei ganz oben. Das bestätigt auch Sarah Merz, die seit 2015 in der Unternehmensorganisation tätig ist und 2024 nach ihrer Babypause zurück in den Beruf kam. Aktuell arbeitet sie 15 Stunden wöchentlich, jeweils nachmittags von Montag bis Mittwoch. IT, Banksysteme und Prozesse sind ihre Themen und Organisation sei eben auch bei ihrem Arbeitszeitmodell alles, erklärt sie. „Wenn es Termine außerhalb dieser Zeiten gibt, z. B. mit unserem IT-Dienstleister, dann ist das auch kein Problem“, meint die studierte Betriebswirtin, die aktuell mit zwei Kolleginnen – beide ebenfalls in Teilzeit – zusammenarbeitet. „Wir nutzen z. B. einen gemeinsamen Maileingang, sodass jeder weiß, was gerade aktuell ist“, erklärt Sarah Merz, die rund die Hälfte ihrer Zeit im Büro bei der Volksbank verbringt und sonst zu Hause arbeitet. Ähnlich sieht der Mix bei Juliane Hof aus, die mit der Fusion der Raiffeisenbank Steinheim zur Heidenheimer Volksbank kam und sich dort im Marktbearbeitungscenter unter anderem um Steuern und Vollmachten kümmert. 22 Stunden beträgt die Wochenarbeitszeit der dreifachen Mutter. „Einen Tag ganz, dazu drei Vormittage – und davon zwei Tage mobil und zwei im Büro“, beschreibt sie die Aufteilung. „Wir machen das flexibel in der Abstimmung mit meiner Kollegin, die in Vollzeit beschäftigt ist“, erklärt Juliane Hof. „Gerade, wenn mal eine meiner Töchter krank ist, ist das ein Riesenvorteil“, meint sie. Viele Vorteile, bunt gemischt. Auch Sarah Böhm, in der Personalabteilung unter anderem für die Ausbildung zuständig, nutzt flexible Modelle, kann aber auch noch über weitere Vorteile berichten. „Vor einiger Zeit starteten wir ein Projektteam mit sechs Kollegen aus allen Bereichen und verschiedener Altersklassen“, erinnert sie sich. Die Aufgabe sei es gewesen herauszufinden, welche Benefits gefragt seien. „So haben wir uns für die Corporate-Benefits-Plattform entschieden. Sie enthält per App zahlreiche Vergünstigungen. Ich kann z. B. Blumen mit 10 % Rabatt kaufen oder bekomme vergünstigt Gutscheine. Beim letzten Familienurlaub konnten wir 100 € sparen“, berichtet Sarah Böhm. Mit ihren zwei Kindern profitiert sie auch vom Kinderbetreuungszuschuss in Höhe von 50 Euro für die Krippe oder den Kindergarten. „Ein Platz in der Krippe ist nicht gerade preiswert“, meint sie. Und noch ein Angebot nutzt sie intensiv: das Jobticket, bei dem die Bank die Hälfte der Kosten übernimmt. Der besondere Clou dabei: Es ist übertragbar und so kann sie es sich mit ihrem Mann, der auch bei der Volksbank arbeitet, teilen. Jeder nutzt es zwei Tage pro Woche für den Weg von Nattheim nach Heidenheim. So macht Arbeiten richtig Spaß Ob im Büro oder zu Hause arbeiten – Juliane Hof schätzt die große Flexibilität. 10 Prozent Rabatt lassen das Herz von Blumenfan Sarah Böhm höher schlagen. Was einen attraktiven Arbeitsplatz ausmacht, hängt natürlich stark von den individuellen Vorstellungen und Anforderungen ab. Die Heidenheimer Volksbank tut aber einiges dafür, dass sich alle ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und Spaß an ihrer Arbeit haben. meine Bank _ Juni 2026 VOLKSBANK INTERN _ 10
Familienfreundlich mit Prädikat Für viele Bewerber steht die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei der Arbeitgeberwahl im Mittelpunkt. Orientierung bietet das Prädikat „Familienbewusstes Unternehmen“ von familyNET – einer Initiative der Arbeitgeberverbände, des Wirtschaftsministeriums und des Landesfamilienrats BadenWürttemberg. Über 300 Unternehmen tragen es bereits, seit 2024 auch die Heidenheimer Volksbank. „Für die Bewerbung mussten wir einen Selbsteinschätzungs-Fragebogen ausfüllen“, erklärt Personalleiter Gültekin Meral. „Anschließend führte eine Gutachterin Interviews durch.“ Ein unabhängiges Gremium entschied dann über die Vergabe. Sportlich unterwegs. Das Jobticket kommt auch bei Daniel Pommerenke, dem Geschäftsstellenleiter des Kundencenters, zum Einsatz, aber in einer besonderen Kombination. Bei schlechtem Wetter ist er mit dem Bus unterwegs, bei gutem Wetter schwingt er sich aber auf sein Jobrad. Bei diesem Modell least die Bank für den Mitarbeiter ein Fahrrad im Wert von bis zu 6.000 Euro und das Bruttogehalt wird um die Leasingrate reduziert. Mit dem Steuervorteil ergibt das für Pommerenkes Rennrad dann nur rund 60 Euro pro Monat. „Selbst hätte ich mir so ein teures Fahrrad nie gekauft“, meint er. „Aber damit habe ich das Radfahren neu entdeckt und nach einem Mountain- und Gravel-Bike jetzt schon das dritte Jobrad.“ Sportlich geht es auch bei Achim Schauz zu, der den EGYM Wellpass nutzt. Mit ihm kann er Fitness- oder Yogastudios, Schwimmbäder oder Kletter- und Boulderhallen in ganz Deutschland nutzen – und das ganz flexibel und für nur rund 30 Euro Eigenanteil im Monat. Achim Schauz war mit dem Wellpass schon in den Limesthermen und dem Aalener Hirschbachbad und trainiert aktuell meist in seiner Mittagspause im bodyfit. „Die Trainer haben mir einen individuellen Trainingsplan aufgestellt, um mich auf eine Alpenüberquerung und einen Halbmarathon vorzubereiten“, beschreibt er seine Ziele. Immer auf dem aktuellen Stand. Bleibt noch eine letzte, aber umso wichtigere Komponente: umfassende Angebote für die Fortbildung und Weiterentwicklung, verbunden mit guten Karrierechancen. „Für jeden Mitarbeiter entwickeln wir ein abgestimmtes Personalentwicklungskonzept mit individuellen Modulen“, erklärt Thomas Mergenthaler, Leiter des Privat- und Geschäftskundenbereichs. Dazu gehört beispielsweise der akademisch testierte Beraterpass an der GENOAkademie, aber auch ein Trainee-Programm, das ausgewählte Talente in ein bis zwei Jahren intensiv fachlich und persönlich weiterentwickelt. Der Beraterpass wird regelmäßig erneuert und dazu kommen zahlreiche Inhouse-Fortbildungen mit externen Referenten. Auch beim Thema Versicherungen und Wertpapiere stehen laufende Weiterbildungen auf dem Programm und natürlich gibt es bei jeder gesetzlichen Änderung oder bei der Einführung neuer Produkte und Services ein passendes Schulungskonzept. Dass sich damit beste Karrierechancen ergeben, beweist sein eigener Werdegang. Nach dem Berufsakademie-Studium und Tätigkeiten im Wertpapierbereich absolvierte er unter anderem bei der Akademie Deutscher Genossenschaften in Montabaur einen Management-Kurs. Seit 2003 hat Mergenthaler Prokura und ist heute als Generalbevollmächtigter für mehr als die Hälfte der Mitarbeitenden der Bank verantwortlich. Daniel Pommerenke nutzt intensiv sein Jobrad, während Achim Schauz oft über den EGYM Wellpass in der Mittagspause im bodyfit trainiert. Individuelle Programme für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung hält Thomas Mergenthaler – auch aus eigener Erfahrung – für extrem wichtig. meine Bank _ Juni 2026 VOLKSBANK INTERN _ 11
„Neu“ ist er 21 Jahre nach seiner Gründung vielleicht nicht mehr, aber als Thomas Kammel, seines Zeichens Musiklehrer am Schiller-Gymnasium, nach einem Namen für den neuen Chor suchte, griff er die Tradition des Kammerchors am SG wieder auf, der als Mädchenchor in den 1970er- und 1980er-Jahren unter Werner Neuber große Erfolge feiern konnte. Neu war aber das Konzept, denn der neue Chor war ein gemischter Chor. Und neu ist auch jedes Jahr die Besetzung, denn viele Schülerinnen und Schüler gehen nach dem Abitur eben andere Wege jenseits von Heidenheim. Aktuell sind rund die Hälfte der 70 bis 80 Mitglieder des Chors Schüler am Schiller-Gymnasium. „Aber wir haben auch Schüler anderer Schulen, Studierende von der DHBW und viele Ehemalige, die immer noch beim Chor dabei sind“, erklärt Thomas Kammel. Immer ein vielfältiges Repertoire. Mit der Besetzung ändere sich auch das mögliche Repertoire, ergänzt der Chorleiter. „Und damit natürlich auch der Klang. Wir erfinden uns also eigentlich jedes Jahr neu“, meint der erfahrene Musiker. Das breite Spektrum – von der Gregorianik bis zu Pop und vom Volkslied bis zu einem Projekt mit dem in Heidenheim geborenen Rapper Chefket – und die Vielfalt des Chors sind sicher Faktoren für den großen Erfolg. So lassen sich die vielen Preise kaum aufzählen. Besonders stolz ist Thomas Kammel auf die Auszeichnungen als bester Chor beim „Pieter van der Westhuizen ↑ Chorleiter Thomas Kammel und der Neue Kammerchor hatten schon zahlreiche Auftritte. → Die Sänger haben schon viel erlebt, wie z. B. auf ihrer Konzertreise nach Armenien. Von Heidenheim in alle Welt Cup“ in Südafrika, wo der Neue Kammerchor 2024 gleich doppelt auch die höchste Auszeichnung „Cum Laude“ beim Eisteddfod Stellenbosch erhielt. Weltweiter Botschafter. Südafrika war bereits zweimal Ziel einer Chorreise und Thomas Kammel schätzt dort „die hohe Singkultur“. Ähnlich beeindruckend waren die Reisen nach Armenien. „Wir werden dort immer sehr herzlich empfangen und inzwischen entstanden viele Kontakte und ein weltweites Netzwerk, das solche Reisen überhaupt erst möglich macht“, erläutert der Chorleiter, der für 2026 die zweite Tour nach Brasilien plant. Gerade die Reisen sind mit enormem Aufwand verbunden – und Förderer daher unersetzlich. Ganz wichtig ist dabei das Goethe-Institut. „Wir sind als Botschafter unterwegs und präsentieren die deutsche Kultur“, erklärt Thomas Kammel. „Um förderungswürdig zu sein, müssen wir aber auch ein entsprechendes Programm mit Auftritten und Workshops bieten.“ Zu den Unterstützern vor Ort zählt neben privaten Förderern auch die Heidenheimer Volksbank, mit der seit vielen Jahren eine spezielle Kooperation läuft: Der Neue Kammerchor begleitet Veranstaltungen der Volksbank, vor allem aber präsentiert er in der Vorweihnachtszeit ein Konzert, zu dem exklusiv nur Gäste der Volksbank eingeladen werden – und die Volksbank unterstützt dafür die Vorbereitungen, z. B. beim Warm-up weekend im Herbst. „Damit hilft uns die Volksbank wirklich sehr“, sagt Thomas Kammel – und freut sich auf noch viele „Volksbank-Konzerte“. Seit über 20 Jahren ist der Neue Kammerchor der musikalische Botschafter Heidenheims und wird weltweit für sein Können gefeiert. Als Unterstützer mit engagiert ist dabei auch die Heidenheimer Volksbank. ENGAGEMENT _ 12
Die R+V Versicherung zählt mit rund neun Millionen Kunden und 18 400 Mitarbeitern zu den führenden Versicherern in Deutschland. Sie bietet ein breites Spektrum an Versicherungen sowohl für Privat- als auch für Firmenkunden. Versicherungsschutz – genau unter der Lupe Für wen welche Versicherung sinnvoll ist, ist eine höchst individuelle Frage. Umso wichtiger ist es daher, alle Verträge regelmäßig zu prüfen. Der kostenlose Versicherungscheck der R+V tut genau das. Weiß ich genau, was meine Versicherungen alles abdecken? Passen die Leistungen zu meiner aktuellen Lebenssituation? Und sind die Tarife die besten am Markt? Beantwortet jemand alle drei Fragen guten Gewissens mit Ja, kann er aufhören weiterzulesen. Für alle anderen empfiehlt sich der Versicherungscheck der R+V Versicherung. Mit ihm wird – am besten alle zwei bis drei Jahre, wie es auch Verbraucherschützer vorschlagen – jede Versicherung unter die Lupe genommen. Das ist für alle Kunden der Heidenheimer Volksbank kostenlos: Einfach einen Termin vereinbaren und dann mit dem Versicherungsordner vorbeikommen oder die aktuellen Policen und Verträge vorab per E-Mail zusenden. „Meine Kollegen nehmen alle Verträge unter die Lupe und besprechen dann mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch, ob die Leistungen noch zu Ihren Anforderungen passen, wo der Versicherungsschutz verbessert werden kann oder wo es Einsparmöglichkeiten gibt“, erklärt Jonas Preusche, Finanzberater der R+V Versicherung, in seinem Büro im Kundencenter der Volksbank. Alle Versicherungen auf dem Prüfstand. Geprüft werden alle Typen von Versicherungen. „Zu den wichtigsten Themen zählen KfZ, Haftpflicht, Berufsunfähigkeit und Gebäude“, meint Jonas Preusche und erläutert die Fragestellungen beim Check am Beispiel der Gebäudeversicherung. Dort sind Standardleistungen für Feuer, Wasser, Sturm und Hagel meist abgedeckt, aber wie sieht es mit Überschwemmungen oder Erdrutschen aus? Ist vielleicht eine Versicherung sinnvoller, die auch Schäden durch unvorhersehbare Ereignisse abdeckt? Welche Summen benötigt man, um das Gebäude wiederherzustellen? Ist nur der historische Anschaffungswert versichert, ist das so gut wie unmöglich. „Viele Gebäudeversicherungen enthalten auch eine sogenannte Höchstentschädigungsgrenze, was wir bei der R+V nicht tun“, ergänzt der 24-jährige gelernte Bankkaufmann und Fachwirt für Finanzberatung. Preis trifft Leistung. Neben den Leistungen zählt natürlich auch der Preis. Beim Check erhält der Kunde daher immer ein aktuelles Angebot. Dabei gibt es übrigens attraktive Kombipakete und spezielle Rabatte für Mitglieder. Der Preis ist selbstverständlich auch bei Firmenkunden wichtig. „Entscheidend ist, eine Deckungsgarantie zu adäquaten Preisen bieten zu können“, erklärt Stefan Krauß, bei der R+V für die Businesskunden der Heidenheimer Volksbank zuständig. „Aber wir haben es bei Firmenkunden mit noch viel individuelleren Risiken zu tun.“ Das hängt z. B. bei der Haftpflichtversicherung stark von der Branche ab. Zudem haben technische Entwicklungen Auswirkungen. War früher für die Hardware vor Ort eine Elektronikversicherung sinnvoll, gilt es heute, die Cyberrisiken in der Cloud zu versichern. Ein regelmäßiger Check macht also Sinn – ob im Business oder privat. Welche Versicherungen brauche ich? Die entscheidende Frage bei einer Versicherung ist immer: Könnte ich einen eintretenden Schaden finanziell tragen? Oder ist mein bisheriger Lebensstandard oder gar meine Existenz gefährdet? „Eine Versicherung ist also immer dann sinnvoll, wenn der mögliche Schaden größer ist als meine finanziellen Möglichkeiten“, fasst Jonas Preusche zusammen. Und diese Frage gilt auch für Firmenkunden, ergänzt Stefan Krauß: „Wäre durch einen Schaden die Existenz des Unternehmens – und ggf. des Unternehmers – gefährdet? Dann das Risiko besser versichern!“ meine Bank _ Juni 2026 SERVICE _ 13
Langfristig engagiert für unsere Gesellschaft Die Beiträge von Stiftungen sind für das soziale und kulturelle Leben in Deutschland unersetzlich. Mit der Heidenheimer Volksbank-Stiftung steht allen Stiftern eine praktische Möglichkeit offen, sich selbst für die Gesellschaft zu engagieren. Eine Einrichtung, die mit Hilfe eines Vermögens einen vom Stifter festgelegten (häufig gemeinnützigen) Zweck verfolgt – so definiert Wikipedia den Begriff der Stiftung. Aktuell gibt es in Deutschland rund 26 000 Stiftungen, von denen wiederum rund 90 % gemeinnützig sind – und damit eine wichtige Rolle für das gesellschaftliche Engagement spielen, denn sie ergänzen staatliche Leistungen in vielen Bereichen wie Bildung, Kultur oder Soziales. Rund 100 Milliarden Vermögen verwalten deutsche Stiftungen und im Regelfall bleibt dieses Vermögen unangetastet. Die Finanzierung der unterstützten Projekte erfolgt ausschließlich aus den Erträgen – und so schütten alle deutschen Stiftungen jährlich mehrere Milliarden für Soziales, Wissenschaft und Kultur aus. Aktiv für das Gemeinwesen der Region. Eine dieser Stiftungen ist die Heidenheimer Volksbank-Stiftung. Vor 19 Jahren mit einem Kapital von 50.000 Euro gegründet, umfasst der Stiftungsstock heute knapp sieben Millionen Euro. Aus den Erträgen wurden allein im letzten Jahr rund 160.000 Euro an fast 100 Spendenempfänger ausgeschüttet und damit das kulturelle und soziale Leben und das Ehrenamt im Landkreis Heidenheim unterstützt. Die Gesamtfördersumme seit 2007 liegt inzwischen bei insgesamt 1,65 Millionen Euro – und steigt jährlich. Mit ein Grund für den Zuwachs liegt in den Zustiftungen, denn die Heidenheimer VolksbankStiftung besteht eigentlich aus 40 Stiftungen. „Unsere Stiftung ist eine sogenannte Dachstiftung“, erklärt Karin Schilk, bei der Volksbank seit vielen Jahren für das Thema Stiftungen zuständig. „Stifter können in ihr Zustiftungen machen – und das ist bereits 40-mal passiert.“ Stiften leicht gemacht. Die Vorteile liegen auf der Hand: Mit einer Zustiftung wird der administrative und damit auch finanzielle Aufwand deutlich reduziert – sowohl bei der Einrichtung als auch bei der laufenden Betreuung. Die Volksbank verwaltet die Zustiftungen treuhänderisch, kümmert sich um die Anlage der Mittel – was mit dem Know-how einer Bank einfacher ist als für einen Einzelstifter –, betreut die Ausschüttungen und kümmert sich um alle steuerlichen und rechtlichen Themen. Zudem gilt der Mindestbetrag in Höhe von 50.000 Euro bei Zustiftungen nicht, da die Dachstiftung ja bereits über Kapital verfügt. Neben Karin Schilk sind zwei weitere Gremien in Sachen Stiftung aktiv. Da ist zunächst der StifDas Heidenheimer Naturtheater und die Vesperkirche sind nur zwei der Empfänger der Gelder der Heidenheimer Volksbank-Stiftung. Letztes Jahr konnten 160.000 Euro für soziale, kulturelle und sportliche Zwecke bereitgestellt werden. meine Bank _ Juni 2026 SERVICE _ 14
Impressum Herausgeber: Heidenheimer Volksbank eG, Karlstraße 3, 89518 Heidenheim, Telefon 07321 311-0, info@hdh-voba.de. V.i.S.d.P: Thomas Wiedenmann – Konzeption, Text und Gestaltung: cmc centrum für marketing und communication, Erchenstraße 10, Heidenheim – Druck: Druckerei Bairle, Dischingen – Bildnachweis: AdobeStock: Michaela Begsteiger (5), borislav15 (4), Who is Danny(5), Igor Dolgov (5), Garun Studios (13), Tatyana Gladskih (8), Philippe Marchand (1, 6), Master-L (14), Jadon B/peopleimages.com (6), Andrey Popov (5), Rido (5); Kevin Damrose (15); Günther Freudenmann (14); Michael Häfner (5); Sarah Hartel (3); Neuer Kammerchor (12); Kulturverein Königsbronn (4); Natascha Schröm (14); alle anderen cmc oder Heidenheimer Volksbank. Druckfehler und Irrtümer ausgeschlossen. Alle Informationen in diesem Marketingmaterial stammen aus eigenen oder öffentlich zugänglichen Quellen, die für zuverlässig gehalten werden. Für deren Aktualität, Richtigkeit und Vollständigkeit steht der Verfasser nicht ein. Eigene Darstellungen und Erläuterungen beruhen auf der jeweiligen Einschätzung des Verfassers zum Zeitpunkt ihrer Erstellung, auch im Hinblick auf die gegenwärtige Rechts- und Steuerlage, die sich jederzeit ohne vorherige Ankündigung ändern kann. Die Inhalte dieses Dokuments stellen keine Handlungsempfehlung dar, sie ersetzen weder die individuelle Anlageberatung durch die Bank noch die individuelle, qualifizierte Steuerberatung. ↓ Als Expertin für Erbschaften und Testamente ist Karin Schilk auch beim Thema Stiftungen die kompetente Ansprechpartnerin. Jetzt mitmachen und 5 x 2 Karten für einen FCH-Sitzplatz gewinnen! A B C D E F G H I E C F D H A I B G 8 6 3 5 1 2 7 4 9 5 2 9 3 5 8 6 1 9 6 9 8 1 7 7 4 3 5 2 4 9 6 8 tungsvorstand, dem der Volksbank-Vorstand Jürgen Edel, Florian Graml, Bereichsleiter Kredite und Einlagen, und der Aufsichtsratsvorsitzende Markus Maier angehören. Dazu kommt bei der Heidenheimer Volksbank Stiftung noch ein zweites Organ: der Stiftungsrat. Dieses Kuratorium, an dessen Spitze Elke Müller-Jordan steht, überwacht ähnlich wie ein Aufsichtsrat die Arbeit des Vorstands. Gemeinsam entscheiden die beiden Gremien, wer jedes Jahr von den Ausschüttungen profitieren soll. Individuell gestalten. Beim Thema Ausschüttungen kommt aber eine Besonderheit der Dachstiftung zum Tragen. Denn hier können die Stifter mit ihrer eigenen Stiftung unter dem vorhandenen Dach dennoch selbst definieren, wem die Erträge der Stiftung zugute kommen werden und welche Ziele die Stiftung damit verfolgen soll. Und es gibt noch eine Option: Der Stifter kann auch bei einer Zustiftung den Namen seiner Stiftung festlegen, also zum Beispiel den eigenen Namen als Hans-Mustermann-Stiftung oder einen anderen gewünschten Begriff. Bleibendes für die Gesellschaft hinterlassen. Aber warum überhaupt eine Stiftung einrichten? „Stiftungen sind immer dann ideal, wenn man der Gesellschaft etwas Bleibendes hinterlassen möchte“, bringt es Karin Schilk auf den Punkt. Das kann zu Lebzeiten sein oder auch nach dem Tod, gerade wenn es keine Erben gibt oder die Verwandten wenig oder gar nichts erben sollen oder bereits gut versorgt sind. Die Einrichtung einer Stiftung bietet dann – neben dem gesellschaftlichen Nutzen – auch steuerliche Vorteile. Bei Stiftungen zu Lebzeiten können Beträge bis zu einer Million Euro als Sonderausgaben angesetzt werden – und das frei verteilt auf einen Zeitraum von 10 Jahren. Und bei Stiftungen im Todesfall sind die Zuwendungen vollständig von der Erbschaftssteuer befreit. Ausverkauft – das gilt sicher auch in der 2. Bundesliga für die meisten Heimspiele des 1. FC Heidenheim 1846. Bei unserem Rätsel können Sie 5 x 2 Tickets für Sitzplätze in der VoithArena in der Saison 2026/2027 gewinnen – den Termin können Sie dabei selbst aussuchen. Schicken Sie einfach die Lösung per Post an die Heidenheimer Volksbank, Karlstraße 3, 89518 Heidenheim, per Fax an 07321 311-390 oder per E-Mail an gewinnspiel@hdh-voba.de. Einsendeschluss ist der 31. Juli 2026. Viel Glück! Unter den Teilnehmern des letzten Preisrätsels verlosten wir 5 x 2 Karten für das Boning & Hoëcker. Herzlichen Glückwunsch! meine Bank _ Juni 2026 SERVICE _ 15
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